腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我在工作中发现腰椎间盘突出,可以提出工伤鉴定吗
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大多数疾病都不是职业病,腰椎间盘突出现在应该不属于职业病的范畴。职业病维权的路径:诊断------工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作期间腰椎突出可以申报工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围
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一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临...
福建在线咨询顾问团咨询我>>在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>腰椎间盘突出可以退休吗
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作期间腰椎突出可以申报工伤吗,律师怎么看
申报工伤的条件
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询自费工伤可以报农村医保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询工作期间突发腰椎间盘突出, 是否可以认定为工伤, 工伤的情形有哪些
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腰间盘突出如果不是突发性事故造成的,那么就不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定腰椎间盘突出才可以工伤
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腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作期间腰椎突出可以申报工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
腰椎突出属于几级工伤
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腰椎突出一般属于十级工伤。十级工伤鉴定标准:无生活自理障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗?
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1.能否认定为工伤,关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责,如果负主要职责,则不能认定为工伤。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤出院后的病发腰椎间盘突出能申请工伤处理吗?
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工伤出院后的病发腰椎间盘突出,个人认为如有必然联系(要有证据证明)则可申请工伤,反之则不行。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤可以报销哪些费用
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到工作期间腰椎突出可以申报工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险怎么报销腰椎突出
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既然公司手术费后不管了,那就明摆着要走法律程序。腰椎断裂做了内固定手术是吗?如是,至少9级伤残,赔偿额在10万左右。既然走法律程序,那就请做好长期的思想准备了,打工伤官司时间比较漫长,短则一年,长则2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间扭伤腰,在住院时发现了腰椎间盘突出算吗
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经劳动能力鉴定委员会确认,属于扭伤腰所致的,算工伤;其他情形,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出工作上有复发的吗
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因病能视同工伤,就两种情况: 1、职业病。 2、工作时突发疾病,经抢救48小时之内死亡。所以,这种情况,不可能认定工伤。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间里搬东西诱发腰椎间盘突出,可否认定工伤?
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先申请职业病认定,然后工伤认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班搬货把腰搞成内伤算工伤吗腰椎间突出
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属于工商,建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定,按照级别索赔,需要法律帮助可以来电...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作期间腰椎突出可以申报工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间患腰间盘突出认定工伤么
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作中出现腰椎间盘突出,可否认定为
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医院诊断如果能证明因为工作原因造成的,可以申请工伤认定,否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,如何维护自己的权益?
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虽然您有腰间盘病症在身,假如因工作原因遭受意外扭伤,导致病情加重或损害扩大,仍然可以根据《工伤保险条例》第十四条第三项申请工伤认定。 附《工伤保险条例》第14条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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