劳动争议纠纷无法协商怎么处理?
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(1)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司和劳动者发生纠纷
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与公司发生劳动纠纷,先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者无知误签与公司再无劳动纠纷协议算数吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动者只与公司签订了劳动协议,有法律效力吗
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符合协议约定的生效条件并且不违反相关法律法规就有效。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动代理必须和劳动者签订劳动协议吗
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进行劳动事务代理,双方必须签署劳动事务代理协议。代理机构与委托代理的单位或者个人,双方建立代理关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者无知误签与公司再无劳动纠纷协议算数吗,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询无固定期限劳动合同,劳动者与b公司签订劳动合同后,能否再派遣?
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首先,您与A之间签订无固定期限劳动合同,那么您与A之间存在劳动关系,A公司属于用人单位;A公司与B公司之间存在劳务派遣协议,那么B公司与您之间不存在劳动关系,B公司属于用工单位;其次,根据《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>协议无效的劳动者与哪一方形成劳动关系
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要看实际情况。劳务公司非法,劳务派遣协议无效;可以依据劳动者在公共单位的工作时间,确定与用工单位的事实劳动关系。但跟谁形成劳动关系,主动承担责任的很少,一般需要劳动仲裁机构或者法庭裁决为准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者无知误签与公司再无劳动纠纷协议算数吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者无故辞退单应该由劳动者签字吗
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辞退通知书不需要签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定劳动者无法达成协议可以解除劳动合同吗
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无理由协商解除劳动合同不违法,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者无知误签与公司再无劳动纠纷协议算数吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工作重大失误,劳动者无法与员工签订劳动合同,需要进行补偿吗
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因为工作重大失误,单位可以要求个人补偿,但是不能超过当月工资百分之二十,而单位没有签订劳动合同,需要赔偿双倍工资。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无法告知劳动者已婚有权解除劳动合同吗
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劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任何影响的,单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷,工作满10年,半年一签协议,无
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷与劳动仲裁
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劳动纠纷可以仲裁,但不是必须要通过仲裁解决。《劳动法》规定,劳动者和用人单位发生劳动争议,解决纠纷的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗
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有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同,只要符合合同有效的条件,双方意思表示真实,主体合格,不违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者协议解除劳动合同是否无效?
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协议解除劳动合同无效是指出现以下法定情形时,用人单位不得解除劳动合同。患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除;距法定退休年龄不足5年且...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与公司发生劳动纠纷应如何处理?
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与公司的劳动纠纷首先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者无知误签与公司再无劳动纠纷协议算数吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?
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是的,公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷与劳务纠纷无法和解怎么办(劳务纠纷和劳动纠纷)
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通俗的讲劳动纠纷是形成劳动法律关系当事人之间因提供劳动期间发生的争议,是劳动关系;而劳务纠纷是一种合同关系,两者在处理形式和方法程序上都有需要不同之处。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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