不扣工资就违法违法吗?
图文202人已浏览
除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果,属...
劳动法自离扣工资是多少
图文50人已浏览
劳动法自离用人单位不得扣工资,但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。 ...
针对自离扣除工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
视频4,115人观看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,116人观看
员工自离扣除一部分工资合理吗?
问答584人已浏览
一般是不会扣除工资,除非有特别约定违约责任...
违法行为解除劳动合同会扣员工工资吗
图文110人已浏览
员工有违法行为,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的,用人...
自离会不会扣工资?
图文237人已浏览
不会,根据相关法律规定,虽然劳动者辞职需要提前通知用人单位,但是一般情况下,用人单位因劳动者自离而扣...
不明白,就问一问
自离扣除工资违法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,409人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,620人观看
请事假扣工资吗
视频6,920人观看
自离的话连上月工资都要扣除,法律规定可以扣除吗
问答584人已浏览
属于违法的,协商不成可申请劳动仲裁。...
工资和自己扣款是违法的吗
问答584人已浏览
如果你是做财务工作的话,我们公司以前在工资表中的表现是项目打上“其他”或者“爱心捐赠”这样的字样,捐款这事员工都清楚,其实打什么字已经不重要。 替需要帮助的人感谢贵公司的善举,祝事业腾达。...
针对自离扣除工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同自离扣除全部工资
图文94人已浏览
没有签劳动合同自离了肯定是有工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳...
包工头扣农民工工资违法吗
图文305人已浏览
违法。根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权...
自离怎么才能扣工资
图文193人已浏览
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
合同违约金可以扣除吗
视频3,636人观看
延迟工资发放违法吗
视频3,675人观看
遇到自离扣除工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离扣除所有工资吗,在三天自离之前厂家不给发工资
问答584人已浏览
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
绩效工资扣除是否违法
问答584人已浏览
扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
公司以员工自离扣工资可以吗
图文149人已浏览
如没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者没有按规定书面提前30日辞职的,公司可以主...
离职工资扣除不合理
图文94人已浏览
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若认为用人单位工资少发的,扣除不合理的劳动者可向...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
视频8,331人观看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,480人观看
违约工资扣除计算方法
问答584人已浏览
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为工资总额20 ...
离职后先扣除工资后从工资里扣费合法吗?
问答584人已浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
遇到自离扣除工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离一般如何扣工资?
图文211人已浏览
自离不会被扣工资,但是应当支付因此为公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,348人观看
试用期工资扣除80% 以上违法吗
问答584人已浏览
试用期发工资80%不违法。根据法律规定,试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。...
过年有私自离岗扣除9天最高工资合法吗
问答584人已浏览
如果员工没有按公司的规章制度请假而私自离岗的,属于旷工,公司可以按公司规章制度不发旷工当天的工资,同时,如果员工的旷工行为已经构成严重违反用人单位的规章制度了,用人单位有权开除该名员工且无需给予经济补...