开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
图文241人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
餐饮店无故开除员工需要赔偿吗
图文471人已浏览
劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、证明劳动关系、证明工资数额。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个...
针对员工被开除后需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
视频2,868人观看
公司违规开除员工如何赔偿
视频647人观看
被开除员工的未休费一般需要赔偿吗
问答584人已浏览
被开除员工的法定“未休”年休假还要补偿。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折...
开除员工需要经济补偿吗?
图文161人已浏览
分情况要看是不是试用期,是不是严重违反单位的规章制度,是不是严重失职、造成损失。除此之外一般要支付。...
开除员工要赔代赔金吗
图文61人已浏览
开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者...
不明白,就问一问
员工被开除后需要赔偿吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,930人观看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,535人观看
厂里打架开除员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
1,要看打架是否是是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4...
员工无故旷工被开除,解除后时候还要赔偿
问答584人已浏览
无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
针对员工被开除后需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工要赔偿几个月工资
图文1,029人已浏览
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
被开除员工能获得赔偿通知金吗?
图文74人已浏览
用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
造成公司名誉受损开除员工需要赔偿吗
图文524人已浏览
造成公司名誉受损开除员工不需要赔偿。造成公司名誉受损属于违反公司规章制度的行为,用人单位提出解除劳动...
公司可以开除员工吗
视频1,480人观看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,883人观看
遇到员工被开除后需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被判拘役后隐瞒单位可以开除吗?需要给赔偿金吗?
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
员工被公司开除有赔偿吗,公司要求赔偿
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
问答584人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
没有劳工合同员工打架被开除公司要赔偿吗
图文67人已浏览
没有劳工合同员工,打架被开除公司是否需要赔偿,需要分情况而定:1、如果有公司解除劳动合同的依据,那么...
工地开除员工赔偿问题
图文442人已浏览
劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员双户口被注销被开除
视频5,769人观看
工厂裁员员工如何赔偿
视频617人观看
开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
问答584人已浏览
【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
被开除后如果可以开除对方公司要赔偿员工哪些补偿金
问答584人已浏览
我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,如果使用者有足够的证据证明该员工的行为是严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
遇到员工被开除后需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
图文222人已浏览
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
被认定工伤后如何赔偿
视频802人观看
被判处缓刑的员工需要开除吗?
问答584人已浏览
企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同(似乎不应该用“开除”),是合法的。2008年开始施行的新劳动法 第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,该条 第六项“被依法追究刑事责任的...
开除员工需要赔偿吗,有哪些相关规定
问答584人已浏览
如果用人单位因员工具有重大过错而予以开除的,不需要赔偿,但需要为其结清工资。重大过错包括员工严重违反单位的规章制度;没通过单位在试用期的考验;以及被依法追究刑事责任的等。...