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国企工资6000扣完五险一金

2023-03-14 9人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：499
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专业分析

国企工资6000扣完五险一金。五险标准比例如下： 1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%； 2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%； 3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%； 4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。 5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费； 6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。企业社保缴费方法如下： 1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可； 2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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