辞职工资不给结清怎么办

2023-12-15 19人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

如果辞职后公司没有结清工资，可以采取以下措施： 1、与公司协商解决：首先可以尝试与公司协商解决，通过友好沟通来达成共识。可以提供自己的工作时间和工资单等证据，来证明公司应该支付的工资数额。 2、申请调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况进行调解，达成一个双方都能接受的解决方案。 3、仲裁处理：如果调解委员会无法解决问题，或者双方对调解结果都不满意，那么可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规进行裁决，做出具有法律约束力的裁决。 4、诉讼解决：如果仲裁结果不满意，或者公司没有履行仲裁裁决，那么可以在法律规定的期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规进行审判，做出具有法律约束力的判决。辞职后未结清工资是一种常见的问题，不必担心，有几种维权途径可供选择。首先，可以与前雇主进行沟通，明确表达对未结清工资的要求，并提供相关证据支持。如果雇主拒绝解决问题，可以向劳动仲裁部门投诉，他们将调查并裁决此案。此外，还可以寻求法律援助，咨询专业律师以获取更多帮助。综上所述：在维权过程中，保留好所有相关文件和证据，这将有助于您的案件处理。最后，要保持耐心和坚定，相信正义终将得以伸张。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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