劳动合同已到期,是否可以无条件“急辞工”?
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1、合同到期,在员工没有续签合同,那么合同终止。是不需要写辞职单的。 2、依据《劳动合同法》第四十四...
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期不续签,劳动者是否可以不写辞职报告,有哪些补偿规定
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劳动合同不续签,劳动者是可以不写辞职报告的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合...
辅警劳动合同到期说辞职就可以走吗
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辅警劳动合同到期不可以说辞职就走。:直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
两年劳动合同到期是否不签合同可以不续订?
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签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。如果是劳动者不愿意续订的,则劳动合同按照规定到期终止;如果...
不明白,就问一问
劳动合同到期不辞工是否可以报警,律师怎么看
合同欺诈可以报警吗
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借钱不还找不到人可以报警吗
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同到期签劳动合同期限没到劳动者提出辞职可以不
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工人可以依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者按规定提前30天以书面形式(试用期内可口...
工资结不到账是否可以报警
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1、工资结不到账可以报警,但警方不会受理,一般需要经过以下方式解决: 2、协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳...
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劳动合同到期了,是不是可以终止劳动合同?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
工资结不到账是否可以报警
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工资结不到账可以报警,但警方不会受理,一般需要经过以下方式解决:协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
不合格没有签劳动合同是否可以辞退员工
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单位不能以试用不合格辞退员工。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员...
孕妇旷工是否可以辞退
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无限期合同可以辞职吗
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劳动合同未到期, 劳动者辞职, 劳动者自离的工资是否可以要求要到?
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可以要到,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条...
劳动合同到期公司辞退可以不到账吗?
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如果公司非法解除劳动关系,你可以要求公司支付一个月工资金额的赔偿金。但是如果公司认定不符合录用条件是可以解除劳动关系的...
没签劳动合同员工辞职可以拿到什么报酬没签劳动合同员工可以拿到钱
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资...
劳动合同到期辞工即职是不是就无效
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同到期员工可以直接离职吗
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三年的劳动合同到时是否可以辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位...
国企合同未到期职工是否可以不辞退
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这种情况企业需和劳动者协商解决,可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成...
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我跟公司劳动合同到期了可以辞工吗?
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跟公司劳动合同到期了可以辞工 1、合同到期,员工本人不愿意续签合同,那么合同终止。员工可以离职。 2...
劳动合同满几年是长期合同
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是否劳动合同到期可以自动终止?
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劳动合同到期不能自动终止,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应...
没签劳动合同员工辞职时可以拿到什么报酬,没缴纳保险是否可以辞职
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没...