劳务派遣单位在哪些情形下可以解除劳动合同
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被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下: 1、协商一致解除; 2、劳务派遣单位未按照劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情形单位不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
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根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在哪些情形下不能单方解除合同
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用人单位在这些情形下不能单方解除合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同定义,哪些情况下不得解除
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形单位不得解除劳动合同,律师怎么看
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询单位不得解除劳动关系的情形
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劳动者有下列情形之一,单位不得解除劳动关系: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请问哪些情形劳动合同不得解除?
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形单位不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除单位应给经济补偿情形
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劳动合同解除单位应给经济补偿: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形劳动者可以解除合同
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劳动者可以解除合同的情形包括:与公司协商达成一致的;提前三十日以书面形式通知公司的;或者公司具有不按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同有哪些情形可以解除?
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单位可以解除劳动合同的情形包括,员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职给单位造成重大损害;以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哪些情形单位不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除不得包括哪些情形
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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单方解除劳动合同包括: (1)即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不得解除的情形
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劳动者有下列情形之一的,不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪些情况下不得与员工解除合同
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单位在下列情形不得用裁员或无过错性辞退的方式与员工解除合同:员工在本单位患职业病,并被确认丧失或者部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位立即解除合同的情形包括哪些
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1、员工试用期不合格的; 2、严重违反单位的规章制度; 3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同单位不批准的情形有哪些
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递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形单位不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位劳动关系解除情形
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只有劳动者存在以下情形,用人单位才可以解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者有哪些情形,单位解除合同是合法的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下不得与劳动者解除劳动合同?如何解除劳动合同
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根据《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期...
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