未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职前还有积假未休完怎么算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未休完产假主动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询休完产假没上班自动离职合法吗?
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视情况人而定,合同没到期休完产假职工可以提出辞职申请。 职工提出辞职申请分三种情况: 一,协商解除劳动合同。 二,劳动者单方解除劳动合同。 三,法定辞职权。法定辞职权无需提前一个月向用人单位提出书面辞...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>主动离职年假未休可以申请赔偿吗
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一、主动离职年假未休可以申请赔偿吗 1、主动离职年假未休可以申请赔偿。用人单位存在下列情形的员工可以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>主动离职调休假怎么算
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在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未休完产假主动离职,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询主动辞职离职没休完要赔偿吗
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1、倒休可以理解是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,年休假未休可以补回来吗?
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一、员工主动离职年休假未休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未休完产假主动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职前未休完的假期怎样算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动离职年休假就不能休了吗
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动辞职后未休完的公休假怎么计算工资
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辞职以后没有工资了。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一方主动提出离婚财产债务如何分
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到未休完产假主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职年假未休可以申请赔偿吗
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主动离职年假未休可以申请赔偿。用人单位存在下列情形的员工可以要求用人单位支付经济补偿金:1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的;3、没有依法为劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未完成业绩主动离职怎么办
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身处职场,大家都对劳动法有个基本的了解,但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的,很多人都误以为,在公司工作久了,没有功劳也有苦劳,最后无论是什么原因离职,公司都应当给补偿。这种想法是否正确呢?针对这...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职还有调休假吗
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在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职,可以主张未休年休假工资的吗
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1、可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假休完了可以辞职吗
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休完产假不想来上班,可以辞职。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎样查退休手续是否办理完毕
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询休完婚假能不能离职
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职就一定年休假吗?
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未休完产假主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假休完辞职能报销吗
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可以报销,只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询主动离职是否还有哺乳假?员工离职还有未完的哺乳假怎样办?
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职可以要求休完年休假吗
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法律分析 劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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