社会平均工资含社保吗
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正常情况下，就是单位很正规的情况下，你的上年度平均工资就是你这一年度的社保缴费基数。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工龄一年解除合同单位要补偿几个月的平均工资
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申请劳动仲裁维权。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对解除劳动合同时月平均工资是否包含单位代缴社保部分，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
解除劳动合同经济补偿金中的月平均工资一定是本单位的月平均工资吗
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一般是的，主要看用人单位发放的工资是否高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。如果不超过三倍，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果超过三倍，按按职...
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解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思
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解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条，规定经济补偿金的标准是劳动者在单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同前12个月的平均工资如何处理？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同时月平均工资是否包含单位代缴社保部分，律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
，5年经验
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单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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此月工资是否包含平均工资
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此月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，平均工资指所有收入的平均，不单指基本工资 相关规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
安徽在线咨询顾问团
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薪金代缴单位问月平均工资是不是自己
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《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。不包括单位代缴社保部分。...
山西在线咨询顾问团
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在单位上班时常要加班，那月平均工资包含加班吗
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加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同前12个月平均工资,前12个月怎么算
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12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同平均工资产假工资是如何算的？
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共三条线：一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资；二是如果自己没有工资，按照该...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|
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遇到解除劳动合同时月平均工资是否包含单位代缴社保部分，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
医疗保险月平均工资包含月平均工资的多少
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经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的，应当包括医疗期。...
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单位月缴费平均工资指什么
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单位月缴费平均工资，是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。如果工资是一千二百元，养老保险的缴费基数就是一千二百元，按百分之八比例，应当缴费九十六元。如果工资是五千元，养老保险的缴费基数就是四千五百元...
山东在线咨询顾问团
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解除劳动合同前12个月平均工资未达到当地社平工资的三倍。
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解除劳动合同后的经济补偿金最多是12年。相关依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
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单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以
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单位单方面解除劳动合同，劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同赔偿平均工资指什么呢？
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解除劳动合同赔偿平均工资是以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，应发（税前）工资而不是实发（...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位每月社保申报流程
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张伯乐律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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职工单位未缴纳社会保险公司能否解除劳动合同？
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
安徽在线咨询顾问团
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单位主动解除高温补贴月平均工资怎么算
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奖金、津贴、补贴等货币性收入都包括在内《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者...
河北在线咨询顾问团
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解除劳动合同，社保是否暂停缴纳？
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劳动者可以跟用人单位解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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用人单位单方面解除劳动合同劳动者能否要求劳动者补缴全部社会保险
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用人单位开除、解雇劳动者，应该为劳动者补缴全部的社会保险。是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》3...
吉林省在线咨询顾问团
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辞退时平均工资包括所缴的社保吗？
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用人单位辞退劳动者需要依照《劳动合同法》规定执行，其对应赔偿金的计算基准（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）中包括公司所缴纳的五险一金，即用人单位的应发工资部分。《劳动合同法》第四十七...
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