解除劳动合同当月缴纳的保险是谁给缴纳
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可根据解除劳动合同的日期和保险缴费截止日期来综合界定,法律并无明确规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗?
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解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询解除劳动合同可以向单位缴纳个人医疗保险吗
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可以自己交。当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同后是否可以向单位索要失业保险金
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解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位没有为员工缴纳社保可以立即解除劳动合同吗
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以,律师怎么看
保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医保可以单独缴纳吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工单位未缴纳社会保险公司能否解除劳动合同?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面解除劳动合同但保险一直缴纳怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同没有解除,如果只是员工单方面离职,并在单位没有同意的情况下,对单位造成损失,员工是需要赔偿的;如果员工提前30天通知了单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没商量就解除了劳动合同
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单位违反法律规定自行解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿赔偿标准的双倍,按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同单位风险防控
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未或尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除是否需要缴纳违约金?
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劳动者违约一般不需要缴纳劳动合同解除违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限,或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期, 可以否定用人单位就劳动者签订了合同, 但是没缴纳保险
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根据《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据社保法第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同
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劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同?社会保险制度是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度,目的是发挥国家、企业与个人的作用,使劳动者在年老、生病、工伤、失业、生育等情况下能够获得一定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对于员工多缴纳保险金的情况,用人单位可以解除劳动合同
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用人单位和员工未解除劳动合同,用人单位给劳动者多缴纳了3个月保险金,员工不来公司补缴,用人单位可以通过劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,实践中,劳动者无故旷工3天,用人单位就会按照《劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除是否可以重签,如果和用人单位协商同意的,是可以重签的,但是一般的企业是不会重签的。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未缴纳社保是否可以终止劳动合同
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依据我国相关法律的规定,用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询生育险在哪里可以查询是否缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位未缴纳社保而劳动者单位以此为由解除劳动合同是否应当进行赔偿
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是自动离婚的话没有赔偿,因用人单位存在违法行为,劳动者依法解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班时被狗咬伤,单位是否可以解除劳动合同,单位能否解除劳动合同
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1、你虽然与公司未签订书面劳动合同,但已与公司形成事实劳动关系。 2、在上班的时间受到的被狗咬伤不能成为公司辞退你的理由。对公司劝你辞工一事你可以不去管它,继续用心把该做的工作完成好。避免工作上出现过...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位考核不合格是否可以解除劳动合同?
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符合《事业单位人事管理条例》第十六条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是保险人的保险合同解除权
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询之前单位没足额给我缴纳社保,是否可以按非法解除劳动合同算?
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离职后应该先终结你的缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否与您订立劳动合同缴纳五险
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单位是否与您订立劳动合同缴纳五险?根据我国劳动合同法的规定:劳动者提出离职申请需要提前30天书面通知单位并完成相关的交接工作。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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