买社保期限3个月违法吗
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不合法。用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期三个月,企业可以不买社保吗
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违法,新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对3个月试用期不买社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期3个月,6,21
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1、根据《劳动合同法》第19条限定,劳动合同时限分别,试用期的长短也分别:劳动合同时限三个月以上不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期3个月正常吗
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根据我国劳动合同法的规定,试用期分为不超过一个月、不超过两个月、不超过六个月三个等级,三个月的试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3个月试用期不买社保合法吗,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司说试用期三个月后才买社保,合理吗
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试用期也需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月社保能交吗
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1.试用期第一个月交社保。 2.社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对3个月试用期不买社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期3个月能约定试用期吗
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合同期3个月是不能约定试用期的。 试用期期限的规定具体如下: 1、合同期不满3个月,不得约定试用期;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司说试用期三个月后才买社保,合理吗
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试用期也需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年6个月试用期
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按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。根据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询只买医保不买社保可以吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到3个月试用期不买社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期3个月正常吗?
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试用期3个月正常。法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不足一个月社保谁承担
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试用期不足一个月社保由劳动者所在公司承担。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的试用期为3个月,到底合不合法
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三年劳动合同试用期不得超过六个月。 试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现。 试用期不是劳动合同的法定条款,可以约定,也...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期超了3个月不转正
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要买社保吗劳动合同试用期多久
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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3个月试用期不买社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3个月试用期合同怎么写
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法律规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。签三年的合同试用期最多可以约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期满三个月可以交社保吗
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1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 3、现...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不到一个月公司不给交社保
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单位应当到社保机构开户,并且为你到相关的社保机构办理和缴纳社会保险,单位给你的社保补贴完全不能和你应当享受的社保待遇等同,利益相差很大。建议你同单位协商,要求单位办理正式的社保,如果协商不成,你可以选...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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