在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工主动离职需要拿到什么补偿金?
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员工主动离职的,一般没有补偿金。除非用人单位存在: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对十年以上员工主动离职补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工作满十年主动离职单位该补偿多少?
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1.如员工提出解除劳动合同,无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同,经济补偿金标准为,工作每满一年,支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同,需支付赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>老员工主动辞职补偿包括什么
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老员工主动辞职并没有相关补偿,关于辞职的补偿只适用违法中止劳动合同的情形,以及企业改革中对于辞退安置...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动离职对经济补偿有没有影响
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上员工主动离职补偿,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,用人单位应该有哪些补偿
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员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要衣服结清劳动者工资即可。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上员工主动离职补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动离职年假未休如何补偿
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倒休可以理解是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部员工离职补偿规定
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如果员工因用人单位具有《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到十年以上员工主动离职补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,员工可以申请双倍经济补偿吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,年休假未休可以补回来吗?
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一、员工主动离职年休假未休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工主动提出辞职怎么给予补偿
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员工主动提出辞职给予补偿如下: 1、如果员工是因为自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿; 2...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工主动离职了要领怎样的离职补偿金
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员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职可以主动补偿吗?
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主动离职一般没有补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上员工主动离职补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询主动离职的员工,公司该如何补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若员工主动提出离职,是没有任何经济补偿全金的,无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>十级工伤三年后主动离职能力补偿多少
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职工构成工伤十级伤残,在解除劳动合同时(即离职)可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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