入职合同签三年有问题吗
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入职合同签三年没有问题。签合同签多少年相关法律没有明确规定,签多少年可以由用人单位与劳动者协商。如果...
一个朋友想问下没有签订劳动合同辞职吗
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,...
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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一个朋友想问下没有签订劳动合同辞职吗
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 上述是读 没有签订劳动合同辞职吗问题的解答...
大学生入职一个月被辞退有赔偿吗
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入职一个月被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
大学生入职多长时间能签劳动合同
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用人单位应当在大学生入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,支付双倍工资。超过一...
不明白,就问一问
有个朋友问大学生入职签的三年合同能辞职吗,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职签合同要注意什么
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入职合同签三年能辞职吗,有没有相关的法律规定
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入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。...
大学生辞职之前公司有没有这三年的合同
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很多职场菜鸟问大学生入职签的三年合同能辞职吗?三年合同只是长期短期的区别而已,你辞职前交接给相关工作人员一般没什么事,无理由的扣发工资什么的违反劳动法提前问好了,没什么特殊约定的都不要紧...
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没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
入职三年从没签过合同。我现在想辞职。有补偿吗?
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员工主动辞职,不能要求赔偿;没有签订劳动合同,可以主张双倍工资差额。...
入职没签合同辞职能随时走吗
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入职没签合同辞职能随时走。因为入职没签合同是用人单位先违法的,劳动者可以随时辞职。劳动者书面提出离职...
签合同后想辞职怎么办
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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大学生入职角色转变没毕业能签合同吗?
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对于大学生入职角色转变没毕业能签劳动合同吗,要根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作...
大学生入职没有三方协议会影响入职吗
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毕业生入职没有三方协议有什么影响要根据自己所面临的实际情况来决定。 三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件,但是,哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的,只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同...
大学毕业签劳动合同没合同交一年能辞职吗?
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没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。...
三年没有签合同辞职能得到补偿吗
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工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间...
入职多年不签约辞职被迫签合同合法吗
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不合法,《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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辞职了再签入职合同有效吗?
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劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
学生签了入职合同在大学期间有什么不明白的
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如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满的:借:生产成本制造费用管理费用销售费用贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款代付社保费(在代交...
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入职合同签三年就必须干三年吗
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入职合同签三年不是必须干三年,如果经过双方协商同意劳动者辞职的,需要提前一个月通知用人单位。 劳动合...
合同期内辞职算违约吗
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大学生入职双方协议可以在入职前签吗?
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1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...
大学生兼职,但是没有签劳动合同,想辞职怎么办
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...