公司入职三年合同未签的问题如何解决
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公司入职三年合同未签的,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职没签入职协议书合同问题
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职合同签三年有问题吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签入职员工合同问题
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入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>有个朋友问大学生入职签的三年合同能辞职吗
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很多职场菜鸟问大学生入职签的三年合同能辞职吗?三年合同只是长期短期的区别而已,你辞职前交接给相关工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司入职不签合同吗,是不是很有问题呀
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首先,你可以申请赔偿,但赔偿额度不高。 估计额:入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求,另外可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职合同签三年有问题吗,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询发现合同有问题怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2022年公司入职三年合同未签的问题如何解决
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公司入职三年合同未签的处理办法是: 1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同有什么问题?
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公司方面出具签订劳动合同通知书,入职前发放给新员工,如若员工不愿意签订,宁愿不要这种员工,也要规避企业的风险。员工进入单位时,公司人事部可以给员工签订入职前的协议,这个非常重要,可以有效的避免劳动争议...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职合同签三年有问题吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不到三个月辞职问题
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劳动者入职不到三个月后想辞职的,必须按程序辞职,《劳动合同法》,要先和用人单位协商,协商一致的可以解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同三年后离职有续签吗
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签订合同后提前离职是可以的。劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。随时通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三年从没签过合同。我现在想辞职。有补偿吗?
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员工主动辞职,不能要求赔偿;没有签订劳动合同,可以主张双倍工资差额。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职合同签三年有问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职不签合同是不是很有问题啊
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首先,你可以申请赔偿,但赔偿额度不高。 估计额:入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求,另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。 其次,索赔流程及证据:你可以先到当地的劳动与社会保障局申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同三年后辞职的赔偿问题
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1、劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外,用人单位不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签三方协议只签合同有问题吗?
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首先,你要知道三方协议是用来干嘛的,三方协议是计划经济时代的产物,主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作签合同了,提前离职有问题吗
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有。 一、与单位协商解除合同 如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不签合同员工应该如何解决问题
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入职不签合同员工的解决方式: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年没有签劳动合同的赔偿问题
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如果属于劳动关系,未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司有三年合同未签的问题
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公司入职三年合同未签的处理办法是: 1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职合同签三年有问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和第三方签订有大问题吗
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并无冲突。劳动合同与三方协议这两者间并不存在矛盾之处,它们之间的主要区别在于签订的具体时点相对不同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签合同押一付三合同问题
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收取押金的目的是房主害怕承租人违约和破毁出租人的财物。押一付三是这个意思: 押一:押一个月的租金,就是押金,合同到期后,房屋没有损坏,水电费已结清就全部退还 付三:首先要交三个月的租金,三个月后,又得...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般入职会问什么问题、签合同需注意什么?
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很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程,没有仔细阅读就直接签署了,这样往往导致履行中发生很多争议,为避免后续维权带来的麻烦,我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点: 1、期限:签订1年合同的,试用期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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