工伤请假公司不支付工资可以吗？

员工未休年假，公司可以不支付年假工资的吗

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不可以。根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...

非工伤受伤员工工资的支付公司需要支付病假工资吗？

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关于非工伤受伤员工工资的支付：1、你可以申请病假；2、病假期间，该用人单位应该支付你病假工资，不得低于当地最低工资的80%；3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你，你可以申请劳动仲裁要求支付病假工...

员工不支付请假工资，公司该怎么办

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1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点...

员工请长病假到时可以不支付病假工资吗？

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医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医...

公司的病假期间可以支付员工的工资吗

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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...

工伤时的工资公司支付吗

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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...

企业可以不支付病假、事假工资吗

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用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 用人单位可以要求劳动者提供病假的相关证明，如医院就诊证明等...

支付产假工资可以计算产假工资吗

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1、计算产假工资。 2、赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

可以不支付年休假加班工资吗

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按照《职工带薪年休假条例》规定，工作超过1年的员工每年至少有5天的年假权利。如果没有休，可以要求单位补偿。单位应当按日工资收入的300%支付未休假职工的年假工资报酬。...

公司放假多久就可以全额支付工资

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《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方...