拖欠工资离职是不是提前一个月
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拖欠工资离职不需要提前一个月。如果单位拖欠工资,可以以单位未及时足额支付劳动报酬为理由通知单位解除合...
杨文斌律师|专职律师,4年经验咨询我>>提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对提前三个月离职是不是违约的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
提前终止合同违约金怎么赔
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职是不是有条件提前三个月提出来
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1、用人单位要求劳动者提前三个月提离职的,是霸王条款,劳动者可以不遵守。 2、如果劳动者还在试用期的,只要提前三日提离职; 3、如果过了试用期,则要提前三十日书面向单位提离职。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题; 2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前三个月离职是不是违约的,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职提前三个月,是否可以不要
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前离职,违约金是不是就要交?
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提前还款需要收取违约金。提前还款的违约金是在借贷款双方的合同中共同认可的条款,一旦借款方在指定的时间内提前还清全部贷款,或大部分本金,借款人将支付一笔违约金。违约金一般是按照提前还款时的未结余额的百分...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前三个月离职是不是违约的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月辞职是违约吗,具体的法律依据是什么
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提前一个月辞职不算违约。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同写提前三个月提离职合理么
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合同写提前三个月提离职不合理。根据相关法律规定,劳动者预告解除合同的提前30日通知用人单位即可,无需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是因为病离职就可以提前一个月
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身体因工作生病不需要劳动者提离职,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到提前三个月离职是不是违约的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前离职是不是一个月就可以走
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>约定提前三个月离职属于霸王条款吗?
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约定提前三个月离职属于霸王条款。法律规定,离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定,是针对员工主动辞职的情形,一般在这种情况下用人单位不存在过错;3.但,如果单位不按时发放工资及提成且...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>提前3个月离职是不是霸王条款?求解?
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用人单位要求劳动者提前三个月提离职的,是霸王条款,劳动者可以不遵守。如果劳动者还在试用期的,只要提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询立案的三个条件是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前三个月离职是不是违约的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前半个月说离职,算违规么
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提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好,用人单位同意你提前离职,那么就是合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询两个月的离职违约金是多少?
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效,又具有惩罚违约...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签是提前一个月离职还是直接离职
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:离职举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:提前告知,结清手续。举例说明应用场景:离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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