最新劳动法休息日算不算工资
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劳动法休息日算工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照相关法律规定的正常工资的200%支付加班工...
劳动合同条款中的休息休假指什么?
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劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间,根据《劳动法》,规定了用人单位应当保...
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劳动法工资拖欠怎么办
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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劳动合同中怎样计算休息日的工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动合同的工作时间和休息休假
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我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作44小时,在1周(7日)内工作5天。休息休假又称周休息...
工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。...
不明白,就问一问
劳动合同中的休息日工资能拖吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动局不管拖欠工资怎么办
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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职工休息日和休息日的工资中包括休息日的工资吗
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工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支...
劳动合同不写休息日
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劳动者很多权利不是不写就没有该权利的,比如休息时间,比如关于试用期的规定等等。 只要签了劳动合同,即便没有约定,或者约定不合法,你都有以下权利: 1,如果是外地的,至少要帮你帮综合保险。 2,试用期,...
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劳动法的休息日怎么算?
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法定节假日是这样安排的: (一)元旦,放假1天(每年1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正...
工资的计算包含休息日吗
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劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息...
员工离职休息日算工资吗
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劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需...
劳动局公司拖欠工资怎么办
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拖欠工资劳动局不管怎么办
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劳动合同法关于休息工间和休息日的规定
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工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
休息日休息有工资吗
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休息日休息,不影响享受平常加班费。休息日本是用人单位按照法律规定,安排的职工休息时间,与劳动者平常工作时间加班无关。用人单位对平常加班,应当按照不低于工资的150%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有...
公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
周六周日休息算工资吗
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全年法定节假日一年累计有11天。包括: 1、元旦:规定在1月1日放假1天; 2、春节:规定在阴历除夕...
劳动法中休息休假的规定
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劳动法休息休假规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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8月2日退休8月有工资吗
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动法休息日加班工资规定
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。 实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,...
劳动法休息日工资怎么计算
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休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20....
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法定假日解除劳动合同法定假日能发工资吗
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可以解除,公司未及时足额支付劳动报酬的解除劳动合同。...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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劳动法休息日
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,应当按工资的200%支付工资报酬;安排劳动者工作日和法定休假日工作的,应当支付加班费。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳...
工资不计算休息日工资合理吗
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最低工资不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食...