企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业认定职工工龄有几种做法?
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认定企业职工连续工龄注意事项:在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄;原事业单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业工龄怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位到企业工作的工龄认定
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国家对劳动者的工龄,是按照其以工资收入作为全部或者主要生活来源的工资时间来进行认定的,且一般工龄应包括本企业工龄在内,如果劳动者达到一定的工龄和退休年龄的,就能退休。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>企业工龄可以续接事业工龄么
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进入事业单位前是否与通过劳动或人事部门签订劳动合同,如签订就应该从签订时算工龄。当然各地的规定不尽相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业退休年龄标准企业退休年龄怎么确定
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企业职工退休年龄新规定如下:男六十岁以上,女干部五十五岁,女职工五十岁;因病致残或者非因工致残,经市...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业工龄怎么认定,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何认定企业职工的连续工龄?
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认定企业职工连续工龄注意事项:在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄;原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作,辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>1999年企业拆迁员工工龄如何认定
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你的工龄应当是从1999年开始计算的,他与2008年劳动合同法的实施并不抵触,公司也不能因为搬迁而不给职工算工龄,职工的工龄在同意单位工作其工龄是连续的,协商属于职工的妥协与让步,这并不意味合法、19...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业工龄怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么补偿企业买断工龄
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企业买断工龄的补偿如下: (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>认定企业职工连续工龄注意事项有哪些
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认定企业职工连续工龄的注意事项如下: 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业退休工人的工龄是按照什么来认定的,谢谢?
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一般工龄:一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出:“一般工龄系指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业工龄怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工怎么计算工龄
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工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业规定的工龄是怎么算的?
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法律分析 企业员工工龄自签订劳动合同之日起计算,未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指员工自与企业建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工超过退休年龄能否认定工伤?
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一是劳动者达到法定退休年龄,缺乏劳动关系中劳动者主体资格的主要要件(经批准延长退休的除外)。虽然法律法规没有明确禁止劳动者就业,但法定退休年龄有明确规定。根据《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产工龄补偿企业无法支付怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不配合怎么认定工伤,怎么规定
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企业不配合,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询2022年企业应当怎么规定工龄工资
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企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定,什么是工龄认定
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工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业工龄怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业注册怎么办理
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业补贴计算方法是什么,企业工龄补贴是什么,企业工龄补
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工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业员工工龄怎么计算?
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎样计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
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