首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不是工伤有工资吗？什么标准呢？

2024-06-18 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：952
在线咨询

专业分析

员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工＃资，最低不得低于最低工＃资水平的80％。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医＃疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医＃疗假期。病假期劳动者可照常拿工＃资，对于病假工＃资，不低于当地最低工＃资的80％。根据《企业职工患病或非因工负伤医＃疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医＃疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医＃疗期。医＃疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询