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具体要看员工与用人单位约定的工资构成,一般来说,基本工资指正常工作情况下的工资收入,而标准工资则指包括基本工资、资金、补贴、津贴等总和,但还是要以双方约定的实际情况为准。
这在实践中中还是存在争议的,主流观点是实发工资,包括补贴。因为很多单位为了逃税,实际上是把基本工资规定得很低的。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
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