延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
工资延后发算不算违法
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工资延后发算违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、...
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工资迟发多久违法
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资可以拖延发放吗
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不可以。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
小工厂离职后拖延发工资
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对于因离职所导致的工资延误问题,您可以先与所属的雇佣企业进行诚挚的协商,尝试达成一次性的付款协议;若...
公司发工资延迟一天算违法吗
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不是,根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
不明白,就问一问
拖延发工资违法吗,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
公司拖延工资算不算违法?
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
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疫情导致工资延期发放违法吗
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疫情导致工资延期发放不违法。因疫情影响工资延迟发放,员工可以协商要求后补发,因此次疫情,假期延长和复...
工资发放可以拖延多久
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工资发放不管拖延多久,都是违法的。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可...
公司拖延发工资有什么解决方法
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公司拖延发工资解决方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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临时工辞工, 老板拖延15天发工资合法吗?
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临时工辞工,老板拖延15天发工资是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
从事施工员拖延发工资
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用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察...
拖延发放工资能直接仲裁吗
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拖延发放工资能直接仲裁。拖延发放工资属于因劳动报酬发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,由当事人向劳动仲裁委员会进行申请,一般可以在四十五日内结束。...
一般公司几号发工资拖延发工资如何办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖...
工资延发
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用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战...
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请假不发工资合法吗
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关于工资拖欠的法律
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违法拖欠工资吗?
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无故拖欠工资违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
公司拖延发工资多久属于合法
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公司拖延发工资均属于不合法,除有正当理由外。用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资为无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。...
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疫情期间老板拖延发工资,合理吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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企业延迟发放工资给员工是违法的吗
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
正常工资日拖后15天发放违法吗?
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一般本月支付上月工资。否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。...