签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
未解除劳动合同与下一单位签订劳动合同，有什么后果
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意（必须...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位不签劳动合同有哪些后果，签订劳动合同时应注意哪
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合...
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劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，具体如下： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
单位不与劳动者签订劳动合同有哪些后果，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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劳动者与单位签订劳动合同，劳动合同是什么？
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劳动合同法规定的使用者设立的分公司，如果依法取得营业执照和登记证明书，可以作为使用者与劳动者签订劳动合同的法律没有取得营业执照和登记证明书，使用者可以委托与劳动者签订劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位已经与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同法律后果是什么？
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1、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同签订了单位不给劳动者怎么办
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳动者受伤后用人单位可以不签订劳动合同吗
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因工受伤，合同到期后用人单位不再签订用工合同，分以下情形处理：属于一至六级工伤职工的，直接要求用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位不与劳动者签订劳动合同有哪些后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位无与劳动者签订劳动合同、不签劳动合同该怎么办？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出...
广东在线咨询顾问团
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劳动者与单位签订劳动合同后，能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订劳动合同后，不能与其他单位签订劳动合同，不然，任何一个单位可以解除劳动合同，而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同签订的期限是多久，如果劳动者与单位之间没有签订劳动合同
问答584人已浏览
根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不知道...
河南在线咨询顾问团
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签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
图文151人已浏览
1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1．根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况，原劳动合同一般是要重签的，因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系，但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可，在以后您如与新公司解除劳动关系时，还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同签订后，劳动者与用人单位签订的劳动合同的有效期是多久？
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必须你先明确几个问题 1你和公司什么时候签订的劳动合同，签了几次，合同期限是多久？ 2你是否有以下的情况：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同有效吗
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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劳动者不与单位签订劳动合同要如何处理
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用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
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劳动者与用工单位签订的劳动合同在劳动者辞职后是否有
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
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