满一年被辞退后经济补偿金是几个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
葛俊律师|团队负责人,4年经验咨询我>>经济补偿金最高12个月这个说法正确吗?
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对于经济补偿金最高12个月是否正确,一般经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对辞退经济补偿金不超过12个月么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询员工已经超过12天辞退了怎么补偿
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>经济赔偿金超过12年怎么计算的
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没有经济赔偿金的说法,只有经济补偿金和赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退经济补偿金不超过12个月么,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询经济补偿金总额不超过十二个月工资收入吗?
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金超过时效
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退经济补偿金不超过12个月么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济赔偿金最多是24个月还是12个月
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经济赔偿金最多不超过12个月。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括: 1、即劳动者随时解除劳动...
陈浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期超过三个月不转正辞退有什么补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>经济补偿金前12月从哪个月算,具体的规定是什么
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经济补偿金前12月,是从劳动合同解除或者终止的前12月起计算。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到辞退经济补偿金不超过12个月么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退时多发一个月工资(经济补偿金),还能要求经济补偿金吗?
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇2个月的工资算经济补偿金吗
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公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金规定有12个月计算吗
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最多12个月,未超过的,不会有年限的限制。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作十个月被辞退能得到什么经济补偿
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如果是非法解除的,可以要求支付两个月工资。。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿金12个月平均工资金额没法举证怎么办?
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用你十二个月银行收入的平均流水,或者工作地所在地同工种平均工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年经济补偿金只能算12个月吗
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1、经济补偿金不是只能算12个月,存在特殊情况的,才只能按照12个月算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金前12月是哪天
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经济补偿金前12月,是从劳动合同解除或者终止的前12月起计算。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退经济补偿金不超过12个月么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,经济补偿金12个月封顶,是真的吗
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,1...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
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以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反辞退给的两倍支付经济补偿金是几个月的补偿金
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先算经济补偿金是多少,规则如下:08年以后:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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