加班时间诉讼时效是多久,劳动法有什么规定?
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劳动者主张加班费是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序.加班费属于劳务报酬,劳动争议仲裁时效为一年,一般...
诉讼加班工资和年休假申请时效是多久啊
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追索未休年休假工资适用普通时效,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。诉讼加班工资和年休假申请时...
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民事诉讼时效期限是多久
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交通事故的诉讼时效是多久
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加班费诉讼时效是多久, 加班费诉讼时效的起算时间应该从什么时候算
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在法定时效之内,有证据证明的均可以得到支持。一、关于时效《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工资范畴,...
加班工资诉讼时效是多久,法律怎么规定的
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加班工资诉讼时效为一年。劳动者未离职的,仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动者离职的,仲裁...
加班不满一小时按多久算加班费呢?
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
不明白,就问一问
加班费诉讼时效多久,律师怎么看
借款到期不还诉讼时效多久
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房产买卖诉讼时效最长有多久
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逾期交付房产证诉讼时效多久
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因加班费主张加班费的诉讼时效是多长时间?
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主张加班费的劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止...
诉讼时效适用加班费吗
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加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制...
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离职以后,索要加班费时效是多久呢?
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如果用人单位要求劳动者加班的,是需要支付加班费的,因为这占据了劳动者的休息权,如果用人单位不给付加班...
索要加班费是否有诉讼时效的规定
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加班费诉讼时效,适用特殊仲裁时效,离职后索要加班费的,时效为一年,也就是可以在劳动关系终止后一年内提...
到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效是多少
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关于加班费:法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休...
可撤销合同的诉讼时效是多久
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房子被强拆后的诉讼时效是多久
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劳动者起诉加班费的仲裁时效是多久, 追讨加班费的
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劳动者追讨加班费的仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠...
加班费诉讼期是多长时间
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劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬,并非不可追索...
加班时间诉讼时效是多久,劳动法有什么规定?
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劳动者主张加班费是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序.加班费属于劳务报酬,劳动争议仲裁时效为一年,一般自劳动关系解除或者终止之日起算.但是,对超过两年的有的省市支持,有的不支持. 最高人民法院 《关于审...
工作时机多久算加班,加班费怎么算吗?
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 工作日加班费的...
法律上规定加班费时效诉讼有限制吗?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
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网络著作权侵权诉讼时效是多久
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侵犯知识产权的诉讼时效是多久
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加班费怎么算? 是否适用诉讼时效?
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加班工资属于劳动报酬,适用于特殊仲裁时效。劳动者在工作期间或者劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求,符合仲裁时效规定。劳动关系终止或者终止一年后,劳动者逾期提出加班工资的,受仲裁时效限制。...
增加诉讼请求的时间是多长,诉讼时效是多久
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提出诉讼请求的时间应在法庭辩论结束前。变更诉讼请求有两种情况:一是当事人要求对方承担民事责任的方式的变更;二是当事人认为提起诉讼时主张的法律关系的性质或者民事行为的有效性发生变化,需要变更诉讼请求。在...
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加班工资诉讼时效怎么计算
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加班工资诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年,劳动关系终止的,自劳动...
诉讼费多久可以退回
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加班费的仲裁时效是多久,追讨加班费的时效是怎么规定的
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劳动者追讨加班费的仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠...
工资要求求加班诉讼时效
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录...