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劳动合同以外签的协议有效力吗

2024-05-13 18人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
在非公开场合缔结建立劳资关系并签署劳务协议是具备法律约束力的行为准则。根据现行法律规定，在一般的劳务关系中，一旦协议经由双方签名盖手印确认，且其中包含用人单位的详细地址、法定代表人或者主要负责人身份信息及劳动者的姓名、家庭居住地和居民身份证号码或其它有效身份证件编码等必需条款项目，那么该协议将被认定为具有法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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