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劳动合同未签劳动合同附加协议有无效

2024-04-21 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：894

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专业分析
在两方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的增加协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦两方签字认同，如果出现违约情况，另一方都能够用此为依据，向劳动监管部门申述维权。严格而言，合同增加协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行经过新发生的情况而另外进行的商定。与合同的变换协议分别，但实务中订立的以“增加协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的增加并有变换。因此，在签订时要特别注意以下三个问题： 1、增加协议的当事人应当与原合同当事人严格一致； 2、增加协议的形式应当与原合同相同完备；严格防止与原合同发生内容冲突。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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