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只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,内容合法,协议就是有效的。按照《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理...
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视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: ( 1)协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; ( 2)协议当事人意思表示真实; ( 3)协议不违反法律或者社会公共利益。 当事人协商一致,可以补充或者是变更合同。
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: (1)协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)协议当事人意思表示真实; (3)协议不违反法律或者社会公共利益。 当事人协商一致,可以补充或者是变更合同。
1、保密协议不违反劳动合同法的规定,应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的,正确的做法应当是按月发放工资,并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两份,各执一份。公司的做法是违法的,你可以要求公司给付原件。4、根据劳动合同法的规定,保密期限最长不得超过二年;超过部分无效。5、专利申请权和署名权双方可以自行约定归属。但你如果确实参与了设计,老板应该给你放弃权利的补偿。6、竞业限制按常理应当约定,但如果没有约定则是公司放弃权利,并无不可。
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