公务员请病假扣不扣年假
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根据不同情形,法律规定不同。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数...
员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资,但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
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员工离职扣工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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老公是公务员请事假回老家,公务员事假扣工资吗?
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公务员事假期间工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数...
员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假,可以扣除相应的底薪,但仅限于扣除相应天数的工资,不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
请问公务员五险一金从工资中扣吗?
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公务员的五险一金是需要从工资里面扣除的扣除的部分是自己需要缴纳的部分剩下的部分由单位缴纳。...
不明白,就问一问
公务员请假扣工资吗,律师怎么看
公务员可以申请公租房吗
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职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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公务员什么情况扣工资请假太多会扣效绩工资吗?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的7...
请了婚假之后公司克扣工资,员工国定婚假要扣工资吗?、
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
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员工请假两小时如何扣工资
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员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或...
员工产检假工资扣除吗?
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。 产假期间...
有绩效的员工请假怎么扣工资
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因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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军训请病假会扣学分吗
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有关公务员事假怎么扣工资吗,应不应该扣工资?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的7...
公司员工要请病假员工病假工资扣多少钱
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病假有病假工资的不能完全扣除工资,每天的病假工资:月工资÷21天×60%就是你每天应该发的工资了国家规定病假是要发60%的,月工资÷21天×40%就是他应该扣你每天的...
产假期间公务员工资是否扣
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产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
请病假公司会扣个人工资吗?
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在请病假期间,由于身体原因就不能继续在岗位上工作,公司的工资虽然可以不按实计发,但该如何发放,也是有...
请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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因为有事请假公务员绩效工资可以随便扣吗?
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
员工离职未休假期间请假公司要扣工资吗
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如果有年假,您是有权在离职前申请年假的,如果公司因此克扣您的工资的,您可通过法律途径申请劳动仲裁维护合法权益。是否签订劳动合同?是否缴纳社保?您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未...
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公务员工资扣五险一金要扣工资多少
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养老保险:单位21%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%+3元;失业保险:单位2%,个人1%;工...
社保从工资里扣吗
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员工怀孕请假公司会扣多少工资
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女职工在怀孕后,用人单位不得安排怀孕职工做法律禁止的岗位,女职工还可以享有生育的福利。那么怀孕期间请假有工资吗,法律为你答疑解惑。 第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发...
员工请假工资扣除问题
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员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假: 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书...