不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司劳动合同是签底薪还是实际工资？
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这个要看公司准备怎么处理了...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
为什么公司给签订的劳动合同与本人的实际工资不符合
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申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动仲裁后工资与实际工资不符
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如果劳动合同工资与实际工资不符可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。n第三十八条用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同中证明工资与实际工资不符的范文
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
实际工资不符而产生未签劳动合同，公司违法吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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2022年公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗
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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订...
香港在线咨询顾问团
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关于公司未签劳动合同而劳动者在公司工作
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签的岗位和实际工作岗位不符
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当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司申报个税和实际工资不符是否违法
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不合法，应当按实际工资报税，个税部分从工资中直接代扣代缴。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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与公司所签订合同与实际工种不相符是否算违约
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是违约，但是还应注意是否有约定公司有权可以进行调整...
吴莉律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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遇到实际工资不符而产生未签劳动合同，公司违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要发的工资与实际工资不符怎么办？没有签订劳动合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团
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公司规定员工基本工资是实发工资而不是实际工资, 合法吗
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不合法。实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同与实际工资不符是否属于无效合同？
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如果你存在劳动合同上的工资和实际不同的情况，那么实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为...
江苏在线咨询顾问团
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公司没签劳动合同，而且拖欠工资
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没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益，可以通过劳动监察来...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
公司续签合同三年符不符合劳动法
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根据劳动合同法的规定，您在合同期满后，可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同，期限长短在协商范围之内。 并且，您也可以在劳动合同期限尚未终止时，与公司协商续签劳...
广西在线咨询顾问团
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签劳动合同时，可以按实际工资来签订劳动合同吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未...
新疆在线咨询顾问团
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与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同，薪资和社保都应该由总公司负责。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同未到公司续签公司违法吗
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劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签劳动合同公司违法辞退工资怎么算?
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未签合同被辞退，工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，劳动者还可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支...
安徽在线咨询顾问团
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