劳动局，拖欠工资不发，该如何处理呢？
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
不发工资应该如何办应该如何要回工资
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劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师|联合创始人，18年经验在线咨询
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
农民工工资拖欠应该找谁，应该如何处理
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法律分析 农民工工资拖欠的维权方法和对象是：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...
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不发工资应该如何办，公司不发工资给我应该如何办？
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您可以申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释 （二）》...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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应该如何投诉中介拖欠工资不发
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
欠发工资应该如何处理，律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工资漏发当月能补发么，应该如何处理
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如果单位漏发劳动者的工资，当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
云南在线咨询顾问团
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不发工资应该如何办应该如何要回工资
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【法律意见】 劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团
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拖欠工资应该如何办？？？？？？
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果工厂辞职拖欠不发工资应该如何办？？？
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023劳动法拖欠工资规定应该如何处理？
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企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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遇到欠发工资应该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实际应该如何处理离职拖欠工资？
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劳动者在离职时，办理离职手续的同时，公司就应该支付其应得的工资报酬。如果公司有拖欠离职劳动者工资的行为，那么离职后公司拖欠工资怎么办呢？ 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委...
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私人工资拖欠不发该如何应对？
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如果是雇佣关系的，私人雇主不给工资的，雇员可以通过诉讼的方式要求雇主支付拖欠的工资。如果是形成劳动关系的私人老板不给工资的，则劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉单位拖欠工资的行为；也可以申请劳动仲裁，...
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老板不发工资拖欠工资如何处理
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
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企业员工请病假2个月应该如何处理？工资如何发？
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员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果发生拖欠工资的情况应该如何办？
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无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
被劝退离职工资怎么发，应该如何处理
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法律分析 被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...
新疆在线咨询顾问团
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企业员工请病假2个月应该如何处理？工资如何发？
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员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人...
河南在线咨询顾问团
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遇到欠发工资应该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资不发应该怎么处理
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单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
拖欠工资，不发放，找负责人不理，该如何处理？？
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收集劳动关系证明，先到劳动局窗口进行投诉，按正常投诉流程进行，不懂的咨询劳动工作人员。及时劳动局申请仲裁，记得带身份证原件。...
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企业发工资如何理解？用人单位延迟发工资应该如何理解？
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关于公司延迟发工资，例如：无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
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