被劝退离职工资怎么发，应该如何处理

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• 问这个主动离职和被劝退工资怎么发放？
  

  工资都要发的，只不过如果是非法辞退单位是要支付赔偿金的，主动辞职单位同意是要支付经济补偿金，是赔偿金的一半。

• 问职工被劝退公司应如何赔偿
  

  1、员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问离职劝退工资怎么算
  

  工资都要发的，只不过如果是非法辞退单位是要支付赔偿金的，主动辞职单位同意是要支付经济补偿金，是赔偿金的一半。

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