拖欠工资后,未签劳动合同,能不能赔偿?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位超过一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023如何赔偿未签合同的工资
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2023未签劳动合同拖欠员工工资应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询如何处理拖欠工资未签劳动合同的工资赔偿?
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>2023没签合同拖欠工资赔偿应该怎么样申请?
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现在什么都讲证据的,你要搜集证据。与行政部管理员的对话录音或是你上司的对话录音(因为有时当你要证人时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未续签劳动合同拖欠工资应该上劳动法里找哪款
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去劳动合同法里找...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023未签劳动合同拖欠员工工资应该如何赔偿,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不签劳动合同如何赔偿员工工资,并应该赔偿哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工伤如何赔偿,应该是员工自己承担吗
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1、申请工伤认定的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023未签劳动合同拖欠员工工资应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023拖欠工资解除劳动合同赔偿金吗
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拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>理发店拖欠员工工资未签合同
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未签劳动合同怎么追讨工资 1、拒绝暴力!用法律手段维护权利首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023工伤赔偿,未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2023未签劳动合同拖欠员工工资应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未同时签订劳动合同又不续签应如何赔偿
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签,双倍工资如何赔偿?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇,可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023拖欠工资劳动仲裁程序是应该如何的
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拖欠工资劳动的仲裁,是要经过一定的程序才能解决的。想要了解拖欠工资,劳动仲裁的程序的话,你可以按照以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工拒绝签劳动合同会不会拖欠工资?
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员工拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位书面终止劳动关系后一次性付清劳动者工资,不需要支付双倍工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司严重拖欠工资应该如何与员工解除劳动合同
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公司拖欠工资终止劳动合同可以要求经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>老员工应该如何签劳动合同
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正确的程序是:用人单位提前一个月通知人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则签订新的。如果不愿意,旧的劳动合同的期限到期时,合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前,与用人单位协商续签劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023未签劳动合同拖欠员工工资应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议拖欠工资应该如何算
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠员工工资,没有签劳动合同,事实劳动关系要应该如何认定
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用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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