未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不订立书面劳动合同的处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询经劳动者同意不订立书面劳动合同违法吗?
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【法律意见】用人单位不愿签订,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不订立书面劳动合同的处罚,律师怎么看
合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无权处分的人订立的合同有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不是订立书面劳动合同就没有劳动报酬吗
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不订立书面劳动合同是不合法的。对劳动报酬的具体事项,包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等,仅仅作了口头约定,或者约定的不明确,一旦发生争议,往往无据可查,无法确定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不订立书面劳动合同的处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样订立书面合同
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订立书面合同需要由合同各方就合同内容和主要条款充分协商一致,对合同标的物、履行方式、合同价款、合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>书面合同是怎么订立的
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书面合同是订立的方式:要约、承诺或者其他方式。根据即将生效的民法典规定,合同书形式的合同,自当事人均...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下才算是订立书面劳动合同?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不订立书面劳动合同的处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年不订立书面劳动合同赔偿年限
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不订立书面劳动合同赔偿的期限是:建立劳动关系超过1个月不满1年。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动书面合同的原因是怎样的
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劳动合同以书面形式订立,有利于明确当事人双方的权利义务,避免合同纠纷的产生,有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面劳动合同有三种情况分别是
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订立书面劳动合同有三种情况分别是: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>签劳动合同一定要订书面合同吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>为什么建立劳动合同应当订立书面合同?
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《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不订立书面劳动合同的处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所有的劳动关系必须签订书面劳动合同
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有建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动关系应如何订立书面合同?
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依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者就形成了劳动关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对订立书面劳动合同有何规定
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
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