劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
公司违规规定三个月才签劳动合同,怎么办
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如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同法第三个月裁员规定
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根据你最后三个月工资来决定。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
不明白,就问一问
三个月劳动合同有什么规定,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同时间如何规定
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关于员工三个月内签三个月劳动合同的规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...
劳动合同法第三十八条有什么规定劳动合同法规定的
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
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三个月的劳动合同期限可以规定试用期吗?
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可以,但是试用期不得超过1个月。...
我劳动合同上是两个月,劳动法规定好象是一个月
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提前一个月。...
2022劳动合同法三倍工资有什么规定
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根据劳动法延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
劳动合同属于什么合同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同三个月签几年
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劳动合同一般会签一年期、两年期、三年期以及无固定期限劳动合同。三个月属于固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...
劳动合同规定三个月试用期是个人违法吗?
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劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。 期限为一年的劳动合同,试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 如果单位规定的试用期...
劳动合同期限三个月, 过了三个月, 公司要解除劳动合同, 我该怎么办
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单位违法,过了3个月其实已经转正了。用人单位单方面解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
提前一个月解除劳动合同的规定是什么
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
劳动合同签了三个月不盖章有效吗
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劳动合同有效。用人单位不支付加班工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也...
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劳动合同一式三份都给谁
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同期限三个月劳动合同起效条件有哪些
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试用期是劳动着与用人单位之间约定的一种非正式状态下的劳动关系,用人单位与劳动者之间可以约定试用期,也可以没有试用期,但是约定试用期的需要遵守法律的规定。很多劳动者不知道试用期的期限到底是多长,而用人单...
劳动合同约定工作时间三个月有效吗
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工作期限是三个月也属于建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,只是劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
劳务合同离职要不要等一个月
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“三个月试用期”和“三个月劳动合同”的区别
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三个月的劳动合同期限不能约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条第三款,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。...
劳动合同法有12个月供货规定吗
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根据劳动合同法第九十七条规定,应当以2008.1.1划分计算并且按照解除或者终止劳动合同的原因区别计算。2008.1.1前是12年多工龄,依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第七条规定支付...