工伤职工只给予基本工资吗?
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工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>我是工伤休假只发了基本工资
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤期间公司只给发了基本工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤公司合同只给一半工资说是基本工资
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计算五险一金的基数,是工资的全部,包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律链接:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资
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劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间发基本工资还是全额工资
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因工伤停工治疗期间原工资福利待遇不变,因伤残不能按排适当工作的由用人单位发放工伤津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间公司只给发了基本工资合法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询在上班期间因受伤,工资只发基本工资合理吗?
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如果认定为工伤,可以享受原来的福利待遇,不能只发基本工资。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司只给我发基本工资咋办呢
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单位如果没有按劳动合同约定的薪资发放的可以向劳动监察大队举报的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间公司只给发了基本工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金是否合法
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离职薪酬发放,公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分,应当发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>公司破产后是否只发基本工资?
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公司破产后不是只发基本工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤期间公司只给发了基本工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公伤期间,公伤工资用人单位只发基本工资的80%,这样合理吗
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间只给基本工资吗?工资是怎样算的呢?
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内工伤期间只给基本工资吗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤厂里只发基本工资该怎么办
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工伤厂里只发基本工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 要求用人单位支付其被克扣的工资,用人单位克扣...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位只发基本工资不给工伤认定吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间公司只给发了基本工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
武汉工伤期间基本工资表?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询期间,只发了基本工资1500,怎么维权
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>期间单位只给基本工资,没有工资,这样合理吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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