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马上转正了公司辞退怎么赔偿

2024-06-04 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：787
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专业分析

根据劳动法规定，辞退员工时需给予相应的赔偿。若用人单位违反相关法律法规，擅自辞退员工，应向该名劳动者支付一定数额的经济补偿金。至于经济补偿金的具体金额，则以该名劳动者在本单位所服务的年限为依据，每满一年即支付相当于其一个月工资的金额作为补偿。对于服务期超过六个月但不足一年的情况，将按照一整年来计算；而对于服务期未满六个月的情况，则仅需向劳动者支付半个月工资的经济补偿金即可。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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