自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工离职合同会不会自动解除
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合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没签劳动合同自动离职会被扣多少工资,没签劳动合同辞职能否拿到钱
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劳动者按照法律的规定辞职的,用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签一年会不会中途离职
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可以。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊?,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同但是自己没有提出劳动合同离职会不会有工资拿得到钱
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劳动者没有辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>多久没发工资会自动离职
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1、没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。 2、依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了工资发放有什么好处
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劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自离工资会不会正常发放?
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有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同工资会正常发放嘛
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没有签劳动合同也应当正常发放工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同的员工自动离职,老板不发放工资,员工该怎么维权
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一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了没有签劳动合同立即离职工资是立刻发放的吗
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需要在解除劳动关系时结清工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上了两周班,想辞职了,没签劳动合同,他们会不会不发工资给我
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您可与先与对方进行协商,如果协商不成,可以向劳动监督机构投诉,要回工资。公司是有义务给工资的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同直接离职工资会不会扣
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职公司会不会扣工资
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员工自动离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,公司可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签订劳动合同员工自行离职, 劳动局能给发工资吗?
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未签劳动合同的,可以提交辞职报告后立刻辞职,并要求双倍工资和经济补偿金。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>童工自动离职会没有工资发吗
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不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同可以随时离职吗工资会给吗?
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没签合同辞职不可以随时离职,工资会给。虽然所在用人单位没有和你签订劳动合同,属于违法,但按国家规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没和员工签劳动合同,员工自动离职,能有工资发吗
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当然有工资发,但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了,需要扣除一部分违约金什么的,剩下的也就不多了,而且如果你们当初谈的比较高,而现在你自动离职,如果再发工资的话就是按照最低标准来的,反正会想尽办法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同,不发工资,离职也没找
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿...
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