劳务派遣产假98还是158天
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劳务派遣产假98天。 劳务派遣员工按国家规定,可以依法享有产假待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>被派遣员工病假期间劳务派遣公司可以解除劳动关系?
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不可以。根据《劳动合同法》规定:被派遣劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳务派遣人员产假可以几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,11年经验在线咨询劳务派遣人员一般能有几天产假?
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只要是劳动者,都要按劳动法办事,当然有产假了98天产假,只要是签订了劳动合同,企业就应当安排有薪产假,不管是否派遣工。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣能不能派遣退休人员
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>外资企业可以用劳务派遣人员吗?
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新《劳动合同法》规定,关于招聘员工的时间、条件、方式和数量,企业有自主决定的权力。 所谓劳务派遣,是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣人员产假可以几天,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣协议签几天就可以
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现在很多劳动者都有这样的疑问,劳务派遣合同签订了几年?其实劳务派遣合同要签几年,更多的是劳动者和劳务派遣单位协商确定的。《劳动合同法》只规定了保护劳动者权益的底线。因此无论是无固定期限合同还是固定期限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
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劳务派遣合同范本 乙方(单位): 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣人员产假可以几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣专票可以抵扣吗劳务派遣票
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可以,如果单位为一般纳税人,劳务派遣所取得开的专用增值税发票是可以抵扣其进项税的。劳务派遣公司开具的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣最多可以续签几次?
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这个法律上没有特别规定。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣人员的含义
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劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到劳务派遣人员产假可以几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
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劳动合同用工是中国的企业基本用工形式,而劳务派遣人员用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣员工病假期间劳务派遣公司可以解除劳动关系?
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不可以。根据《》规定:被派遣劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能以由用工单位另行安排的工作的,用人单位可以将劳动者派回派遣单位。但是用人单位如果未能证明劳动者自己请过病假或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣员工续
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劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>·劳务派遣工可享受员工探亲假吗
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劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询劳务派遣公司可以跟员工签几年合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣公司可以转包劳务人员吗
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劳务派遣公司不可以转包劳务人员。 劳务转包是一些自身规模小、地方分支机构不健全的劳务派遣公司,通过跟所谓“合作伙伴”、“外包联盟”等相互合作互为代理,从而层层转包劳动者的现象,劳务转包带来了大量潜在的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣人员产假可以几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣的产假带薪吗?
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劳务派遣的产假带薪。休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。女职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>派遣合同与劳动合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳务可以派遣吗?
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劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 2、禁止主体工程专业分包,主体工程的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员工伤可以如何处理?
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劳务派遣人员工伤如何处理 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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