能够直接起诉的劳动争议有哪些
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劳动争议不可以直接起诉,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、...
集体合同的争议,工会能否直接起诉
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关于集体合同的劳动争议产生后,工会组织应当首先与用人单位进行协商,协商不成的,可以直接向人民法院起诉...
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动者与用人单位之间发生劳动争议,仅有劳动合同能否直接提起仲裁
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能。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的...
劳动争议,可以跨过劳动仲裁直接起诉法院吗?
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不能的,劳动仲裁是前置程序,没有经过仲裁法院是不受理的。...
劳动纠纷仲裁调解书能否起诉,发生劳动争议怎样处理
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一、劳动纠纷仲裁调解书能否起诉 劳动争议申请调解,协商一致出具调解书后,一方不履行调解书的,另一方应...
不明白,就问一问
发生劳动争议能否直接起诉,律师怎么看
欠钱能不能直接起诉担保人
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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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有借条可以直接起诉吗
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哪些劳动争议可以直接起诉,哪些劳动争议可以
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哪些劳动争议可以直接起诉,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
工伤保险赔偿案件中,劳动者和用人单位发生争议,能否直接提起诉讼
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④如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议,属于劳动争议案件,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,发生工伤事故,也应按照《工伤保险...
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自留地争议是否可以直接起诉?
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可以向法院起诉解决。...
劳动争议在什么情况下才可以直接起诉
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如果劳动者有单位出具的欠条,则该劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。劳动争议,...
单位能否直接起诉解除劳动关系
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单位不能直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用仲裁前置,用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议可以起诉的情形有哪些, 哪些劳动争议可以直接起诉
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劳动争议可以起诉的情形: 法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
劳动争议发生后,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼吗如何提起诉讼
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劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向...
仲裁可以不劳动争议就直接起诉吗
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1、劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定,劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予...
工伤发生是否属于劳动争议
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工伤属于劳动争议,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能...
发生劳动争议可以诉讼吗?
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一、发生劳动争议可以诉讼吗? 1、发生劳动争议不一定可以提出诉讼请求。 劳动争议不能直接提起诉讼,必...
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拖欠工资可以直接起诉吗
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劳动争议申请仲裁时间
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仲裁能否起诉劳动争议
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先仲裁才能起诉的劳动争议有: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
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发生劳动纠纷能直接起诉吗,法律上有哪些规定
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发生劳动争议不能直接起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,当事人不服劳动争...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动者与用人单位之间发生劳动争议, 劳动者可以直接以竟业为由起诉
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有可能涉竟业禁止责任。劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假...
劳动合同争议能直接起诉吗,有没有法律规定
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劳动合同争议一般是不能直接起诉的。除非劳动者有欠条,且仅仅属于追索劳动报酬的争议,才可以直接提起民事诉讼。而一般情形下,当事人需要先申请劳动仲裁,不服裁决结果的,再依法提起劳动诉讼。...