劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
关于劳动仲裁拖欠工资的赔偿金标准问题
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拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者...
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劳动法规定标准工作时间
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动法规定劳动工伤事故赔偿标准问题是怎么的?
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如何进行工伤事故索赔? 1、劳动者可以先催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内...
关于劳动关系的认定标准的问题
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(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
不明白,就问一问
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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劳动合同法,关于工伤相关问题的规定有哪些
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《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
关于2023新劳动争议赔偿标准的问题
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劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,劳动赔偿金是员工半个月的工资。...
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劳动法规定员工工龄补偿标准的问题
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在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
关于劳动工伤鉴定标准
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劳动工伤的鉴定标准:在职工具有极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、重度非肢体瘫运动障碍等情形时,一般能...
工地骨折工伤赔偿标准
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关于拆房补偿标准
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关于工伤赔偿未签劳动合同标准
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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳...
关于非劳动关系用工工伤赔偿问题的法律咨询
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在一般情况下,工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况:用人单位将其经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人,承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的,应当认定为工伤,可以向单位要求工伤赔偿。...
关于劳动仲裁赔偿问题
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是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明?是否签订劳动合同?合同具体内容?有约定的按约定,...
劳动法关于怀孕期间终止劳动合同赔偿问题
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首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职...
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
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出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪...
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工伤补助金赔偿标准
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牙齿工伤赔偿标准2020
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XX号关于解除劳动工伤买断工伤赔偿问题同文件
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1.现行的《劳动合同法》等相关的法律法规并不支持买断工龄,工伤职工应依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得工伤赔偿。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医...
劳动合同法中关于交通事故可否赔付工伤赔偿问题
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
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劳动法关于公司搬迁工作员工赔偿的问题
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当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁...
工伤赔偿范围及标准
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劳动法对工伤的赔偿问题问题
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...