订立劳动合同订立劳动合同原则
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劳动合同订立原则:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动...
什么是劳动合同订立
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劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明...
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订立无偿保管合同要注意什么
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合同订立要什么程序
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建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意: 1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。 3、“试用期”不等于“白用期”。 4、工作地点、工作岗位写详细。 5、工资报酬一定要谈...
2023合同订立的手续是什么意思
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合同的订立,必须经过要约和承诺两个阶段,保险合同的订立也是如此,通常由投保人向保险人提出保险申请,经...
什么人订立劳动合同?劳动者合同内容
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企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制...
不明白,就问一问
劳动合同订立什么意思?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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清洁版合同什么意思
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合同怎么订立
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签订的合同中合同订立的意思是什么
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甲方与乙方,在很多人都存在有误解,不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式: 甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保...
无固定期限劳动合同什么意思啊,合同签订后能立即解除劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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订立劳动合同注意事项2023
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大学生与用人单位签订劳动合同是大学生在求职中取得的阶段性成绩,但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识...
企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用...
连续两次签订固定劳动合同是什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
合同的订立采取什么方式
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承揽合同纠纷是什么意思
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订立劳动合同是否需要注意什么?如何合理来界定订立劳动合同?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
订立合同履行地是什么意思
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劳动合同履行地事实上是指劳动者事实上工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条限定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本范围内发生的劳动争议。劳动争议...
用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
订立合同的主体资格是什么意思
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合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的,是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。民事法律关...
劳动合同的定义是什么劳动合同是什么意思
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根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方...
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劳动合同属于什么合同
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劳务派遣是什么意思
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订立劳动合同的程序是什么,劳动合同订立前应该怎么约定应注意什么
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
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劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
立案到审查调查什么意思
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劳动合同法第十条第二款规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的是什么意思?
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意思是你在去用人单位工作的时候没有和你签订劳动合同,但是你已经上班了,这时候就形成了事实劳动关系,但是没有签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面...
劳动合同的意思是什么
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现在的劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位,民办非企业单位,个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议,劳动关系一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下...