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工会慰问金最新规定

2024-04-01 43人已浏览
  • 章芊昊律师

    章芊昊律师律所主任

    上海东一律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：41

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专业分析
工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定，工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中，由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。 工会慰问标准可以如下： 1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元； 2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品； 3、工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品； 4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
法律依据
《中华人民共和国工会法》
第四条  工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。
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