请病假是否可以不告诉公司病因
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请病假可以不告诉公司病因。 1、这属于个人隐私,公司自然没有权利随意泄露请假原因,反而有义务和责任为...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>公务员请病假扣不扣年假
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根据不同情形,法律规定不同。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司请病假扣钱是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询在请病假公司扣钱怎么规定
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国家对此有专门规定,与工龄有关,但不能低于最低工资标准的80%。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工请病假,公司是否承担赔偿?
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职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有病生病开不给请假是否合法
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在实际用工过程中,公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司请病假扣钱是否合法,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律是否规定员工病假扣钱合法?
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请病假后,公司事假病假怎么扣款
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我想说的是根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司请病假扣钱是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假单位是否可以随意扣工资
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员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司请病假和事假的区别
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1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假几天不扣钱
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一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不占股法人可否申请公司破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司请病假扣钱是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工要请病假员工病假工资扣多少钱
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病假有病假工资的不能完全扣除工资,每天的病假工资:月工资÷21天×60%就是你每天应该发的工资了国家规定病假是要发60%的,月工资÷21天×40%就是他应该扣你每天的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>最近因为生病所以向公司请假,职工请病假是否应扣工资?
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员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病、事假是否抵扣公休假
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如需法律帮助或疑问,你可以来电咨询或当面咨询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请病假有钱吗
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有,劳动法规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假14天公司扣工资吗
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按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工请病假扣工资是否合法?病假的工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请病假是不是可以扣钱?
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一般不会扣款1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司请病假扣钱是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司请假一天扣三天合理吗
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不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工写病假申请人公司是否批准病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可,一旦有问题,单位当然可以不批准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕请病假公司不批准是否违法
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孕期全休你就得考虑病假条的真实度了,如果你想你可以调查一下。我见过最长的孕期假条是两周。一般如果真的需要休的话一般还会定期送假条到单位的,除了科主任和资历老的专家可以批三天以上的假条,一般的大夫是不行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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