工资合同要写清楚吗,劳动合同应写清楚吗
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我国的劳动合同法里明确要求,劳动合同要写具体工资。...
劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工资是不是应该在劳动合同中写明
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真正的劳动合同应该是,工作时间,从几点到几点,加班一个小时多少,还有,有没有其它保证,还有,劳动保护发放的标准是什么,多长时间发一次,如果有例外原因怎么算,还有,用人单位的一些制度也要写在合同中,如果...
没签劳动合同但写了辞职书能要多少工资
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没签劳动合同,泄露辞职解除劳动合同的,不能获得经济补偿或者赔偿金,但用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同多少日能生效呢
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同中工资应写多少呢?,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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农民工劳务合同怎么写
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签了劳动合同没有工资吗?工资能不能应该在劳动合同中写明?
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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳...
劳动合同上工资怎么写劳动合同中的工资是怎样的
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明...
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工作中手写劳动合同合法吗?
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劳动合同不管是手写还是打印,只要双方签字盖章,便是合法有效的。...
劳动合同工资是大写还是小写
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劳动合同工资可以大写也可以小写。 法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。作为签约双方,为了...
劳动法中旷工一天扣多少工资
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旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同中不写工资该劳动合同是否还有效
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1、劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,劳动合同中不写工资该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
劳动合同只写最高工资不超过多少
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劳动合同里的工资一般只是入职时约定的工资,一般随着员工岗位晋升和公司发展等,还会有很多调薪的机会。双方同意薪资调整后,可变更合同文本,双方各持一份。...
没有写劳动合同,可以要求工资多少
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
劳动合同劳动报酬写最低基本工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
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劳动合同要给员工一份吗
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变更劳动合同
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劳动合同中加班工资应按什么标准支付呢
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加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
劳动合同中怎样填写社保工资?
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除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。...
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劳动合同中工作地点如何写
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劳动合同中的工作地点条款,由用人单位与劳动者协商填写工作地点。约定的工作地点与实际工作地点不一致的,...
劳动法病假工资规定
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工资未签劳动合同工资应该一年按多少算
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳动合同到期不续签应给多少工资
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劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当支付经济补偿金,经济补偿年限按照2008.1.1劳动合同法实施之后的该单位工龄计算。带薪年休假是指劳动者在所有进过的工作单位的工作年限加起来满一年的,就可以在当...