没有工资金额是无效劳动合同吗
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 如果没有包括,该劳动合同不生效。所以,没有工资的合同,等同于无...
不按合同金额发工资违法吗
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违法的,依照我国相关法律,公司不按合同发工资是属于违反法律的行为,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工资数额写在劳动合同里面合法吗?
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工资金额应写入合同。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当约定劳动合同的期限;工作内容和地点;劳动报酬等条款。未约定工资金额的,按照集体合同规定的标准执行或者同工同酬。...
劳动合同中劳动报酬金额与实际工资金额不符如何处理
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可以依法向当地人民法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
不明白,就问一问
劳动合同不写工资金额合法吗,律师怎么看
商品房买卖合同金额写错有效吗
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同中劳动者的工资需要写明金额吗
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劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四...
劳动合同中不写劳动合同金额说明格式
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劳动合同不写工资金额,劳动者可以到劳动行政部门投诉,工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文...
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劳动合同定额不低于劳动合同最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除...
扣押工资和劳动合同押金合法吗?
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违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者,...
劳动合同没有写工资数额是否是合理的
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
小工厂不签劳动合同不买社保
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企业用人不签劳动合同违法吗
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劳动合同中劳动合同不写工资是否有法律
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劳动合同不写薪资可能会导致劳动合同无效。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,劳动者与用人单位签订劳动合同时应当确定具体的薪资。 劳动合同必备条款有: 1、劳动合同当事人的相关信息,一般包括用人单位的名...
劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
节假日限额工资单写在劳动合同吗
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不用。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳...
合同工资是否可以不写具体金额
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合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,...
不写明工资的劳动合同是套路吗
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劳动合同不写明工资是套路。依据劳动合同法的规定,单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作岗位、工作地...
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农民工劳务合同怎么写
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请假不发工资合法吗
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劳动合同上不写具体薪资金额,怎么规定
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没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。...
劳动合同金额写法是怎么样的?
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法律对劳动合同金额写法是怎么样的是没有规定的,你想怎么写就怎么写,只要不低于当地的最低工资就可以了。...
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工资合同要写清楚吗,劳动合同应写清楚吗
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我国的劳动合同法里明确要求,劳动合同要写具体工资。...
劳动合同要给员工一份吗
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合同书不加工资不加金劳动合同!
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根据《劳动法》第四十七条规定,用人单位是否给职工增加工资是自主权。你可以工作工作实际和公司协商,但不能仲裁。...
工资合同上不写员工金额怎么办
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劳动合同不写工资是非法的。法律规定,劳动合同应当规定劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件的标准不明确,引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同。...