包月工资5月份31天上了31天班,工资该怎么算?
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法定一天最多上八小时,一周最多四十四小时,每周必须休一天。超过时间就属于加班,可以要求加班费。...
一个月31号工资是不是多一天
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每个月工资按照法律规定,每月计算工资实际天数按照21.75天计算,不分大小月。...
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工资推迟一天发该怎么说
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工资发一半算不算拖欠工资
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本月工资31号发上个月没有发怎么算
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好,新单位从那月发工资;这要看你是在那种单位了,要是国企你在调动时调动函上已经写得清楚工资发到那个月了。要是新招入的职工应该发全月工资。要是个体那要看你们是怎样讲的,合同签订时是否涉及到这些具体的问题...
包月的工资算31天还是算30天
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。 用人单位...
工资31天,算不算工资
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出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费,不可算做工资总额当中。 引用法律规定; 国家统计局...
不明白,就问一问
一个月31天发工资怎么算?,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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换工作社保断了一个月怎么补
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天津失业金多少钱一个月2021
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月工资包月9000。31天怎么算?
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。...
一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
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31天请假6天怎么算工资
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31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的...
底薪,每月四天休假,31天月份,工资怎应该么算法
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1、全日制工作的法定月工作天数为21.75天,超过的部分应依法计算加班费。 2、劳动者日薪月薪190...
暑假工7天,一个月工资怎么发
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关于工伤一个月工资怎么发是根据工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
员工离职社保多交一个月怎么办
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生育险怎么算满12个月
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工资几个月不发算一个月
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你可以去劳动局申请仲裁,没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费,法定一天上班八小时,一星期40小时,超出部分都要按加班计算...
一个月病假25天工资怎么算?整月都休病假工资怎么发?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
工资按月31天算的话,那如果请假一天怎么计算??
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标准工作时制:日工资=月工资/21.75,扣除一天的即可。...
发工资有31号的怎么算
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劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤...
月工资500元加31天几天吗
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有两种算法: 1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是...
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民政局一月工资多少
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工资多久不发算拖欠
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
上个月28天发了二十八天工资,是不是应该发31天的工资
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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2500一个月,22天制,怎么算工资?
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离职时做少天计算多少工资,用人单位不得克扣劳动者工资。...
江苏退休工资每月几号发放
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一个月工资分两个月算几号发放怎么算
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既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴...
月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算
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考勤周期是按照月份来算的:月初(1号)到月底(28或31号)。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资(例如12月10号发放11月份1-30号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。...