劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工没有签订劳动合同死亡怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
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劳动合同已签订员工却没有文本的情况下,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,公司拒不配合不提供劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没有签订劳动合同死亡怎么办,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询没签劳动合同工作中受伤死亡怎么办,没有劳动合同死亡赔偿标准
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订员工死亡的应该怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没有签订劳动合同死亡怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同工人死亡赔偿
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同没有给员工劳动合同怎么办
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可申请劳动仲裁解除劳动合同。并且这样当发生纠纷时对劳动者一方不利。让你女朋友找她公司要回自己那一份。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同辞职怎么办,没有签订劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工没有签订劳动合同死亡怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没与员工签订劳动合同但员工不想签订怎么办?
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不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与死亡员工签订劳动合同劳动者赔偿
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看死亡的原因。如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任。 另外,如果劳动者入职不到两年,未签订劳动合同,那么其可以主张入职第2个月到第1...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同,员工能否签订劳动合同???
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同人在劳动工地现场死亡要怎样赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳务合同的员工发生工亡怎么办
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签订劳务合同的员工发生工亡的处理措施: 1、立即报警:企业应该第一时间报警,通知相关部门前来处理; ...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同工伤死亡如何办呢?
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。工伤保险条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有签订劳动合同, 而且没有跟员工签订劳动合同, 怎么赔偿
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公司应该支付四个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者支付二倍的工资(包括劳动者在职时已付的工资)。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没有签订劳动合同死亡怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同怎样向员工讨薪
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您好,就您没有签订劳动合同怎样讨薪的问题,做出如下解释1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理?
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没有签订劳动合同,劳动者在工作时间死亡的,劳动者的亲属依然可以申请工伤认定,工伤认定后可以依照法律规定求偿。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订怎么办?
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用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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