小时工工资是劳务公司发放的吗
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是由公司发工资的,这只是公司雇用的临时工,应该由公司统一发放工资 工资支付暂行规定》第九条,劳动关系...
发工资备注写成劳务费怎么办
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工厂停工停产工资怎么发放
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工伤劳务所不发工资怎样办
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资...
劳务公司代开工资发票怎么开?
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1、由劳务用工单位直接发放工资,工资部分能开发票。 2、劳务用工企业支付此类人员费用时,不得直接“自...
劳务公司跟劳务派遣工是怎么算工资的
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关...
不明白,就问一问
劳务工工资怎么发的,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
劳务用工工资不按照合同发放怎么办
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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
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的工资可以开劳务派遣发放工资的证明吗
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劳务派遣工的收入证明用人单位能开。但劳务派遣工的工作证明应该是派遣单位开具,即与劳务派遣工签劳动合同...
劳务小时工怎么预支工资
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直接和用人单位协商即可,预支工资必须要公司的同意。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳...
劳务公司工资如何发放
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劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费...
社保卡发工资怎么查
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年薪制是怎么发工资
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劳务派遣代发薪资被工资克扣怎么办
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劳动者和派遣公司签订派遣合同,派遣公司非法扣押劳动者的合法工资,用暴力殴打员工属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定。劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
如何发放劳务派遣工资
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...
劳务合同工资发放问题。
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1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放...
劳务中介会否扣发工资
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...
业务提成发放工资怎么发
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业务提成属于工资总额的一部分,当业务不达标时,应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者实际完成的义务来...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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不按时发工资怎么赔偿
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劳务派遣工资应发给谁
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劳务派遣单位应当支付劳务派遣工资。...
劳务外包工资是由谁发
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1、劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的,所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。 2、劳务外包是发包方与承包方的双方发生关系,发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系,也无须签订任何协议。...
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五一劳动节加班发的工资怎么发
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五一劳动节属于国家法定节假日,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,...
产假期间工资怎么发放
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业务员发工资是怎么算的
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业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式。因此,业务员提成工资...
劳务工被辞退工资应该由谁发
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劳务派遣员工被辞退,赔偿金应由劳动派遣单位支付。 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同...