公司拖欠员工工资不发怎么办,公司拖欠员工工资不给
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议...
到了发工资日期,公司拖欠工资不发
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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那打什么电话投诉,公司拖欠工资不发
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司拖欠工资不发,公司拖欠工资还说没钱怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
厂里拖欠工资不给我发工资怎么办?
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申请劳动仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的...
不明白,就问一问
工厂拖欠劳务公司发不发工资怎么投诉,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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员工工资不发去哪里投诉
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怎么告公司拖欠工资
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不发工资的公司怎么投诉
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
公司拖欠工资在劳动局投诉, 公司也在工作, 公司强制扣发工资怎么办
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在单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,单位这样做显然违法,建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,并主张经济补偿金。 【法条参考】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
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公司一直拖欠不发工资
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
不发工资打什么电话投诉给拖欠工资
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不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。由...
公司拖欠工资不发打什么电话投诉最有效
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公司拖欠工资不发,打12333向劳动行政部门投诉最有效。劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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劳务派遣不给发工资怎么办
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公司不发工资怎么投诉,单位不给发工资,到
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从你反映的情况看,公司在两个方面侵犯了你的合法权益:一是无故拖欠和克扣工资;二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任 1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定,公司应承担的责任是 ①全额补足工资的差额 ②按...
公司拖欠员工的工资不发打12333可以投诉吗
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
公司不发工资怎么办?拖欠工资吗?
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
工厂有一天工资不发怎么投诉
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您可选择拨打全国统一的维权热线12333进行投诉举报,亦或是前往所在地区的劳动行政部门下属的监管大队...
原公司拖欠工资不发,怎样状告公司拖欠工资的呢?
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第一步,一定要搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。如果没有签订劳动...
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工厂停工停产工资怎么发放
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单位不发工资去哪个部门投诉
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工厂有一天工资不发怎么投诉
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您可选择拨打全国统一的维权热线12333进行投诉举报,亦或是前往所在地区的劳动行政部门下属的监管大队进行投诉。若经过投诉仍未能解决问题,建议您收集相关证据材料并提交至所在地劳动仲裁部门申请仲裁。倘若对...
表叔没发工资,问下投诉公司拖欠工资的投诉书怎样写
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1、标题开头应写“投诉书”。 2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位(团体)名称、地址、联系电话。 3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话。 4、投诉的事实与理由。 5、具体赔偿要求。 6、最后是投...
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不发工资怎么投诉?投诉后会发工资?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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劳务公司拖欠工资可以起诉吗劳务公司拖欠工资怎么办
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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期,这个就对诉讼时效有影响,你要抓紧时间。欠条如果...
不发工资怎么投诉?投诉后会发工资?
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用人单位的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付。标准:应付金额百分之五十以上...